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人力資源許可證與勞務派遣證的區別(辦理及要求)

       定義:

       人力資源:這個概念有些大,跟人打交道相關的事務都可以叫人力資源;

       勞務派遣:顧名思義,就是提供派遣服務;

       適用范圍:

       一、勞務派遣

       ① 勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用工單位。

       ② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動合同,建立勞動關系:為其發放工資,繳納社會保險,并辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。

       ③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工,不與之簽訂勞動合同,不建立勞動關系。

       ④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理,作為派遣機構的員工,他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

       二、人力資源

       人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務

       人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評

       直接區別:

       人力資源是針對人才信息的收集、整理和發布;(我們常見的獵聘、智聯、無憂等)

       勞務派遣是針對人才本身的租賃。(注意:人才的勞動關系并不在用工單位)

       為了繼續打臉審批機構老師的不專業,我把申請的條件也給大家列一下.

       《人力資源服務許可證》

       要求注冊資本50萬,有些地方只需要10萬即可(比如天津、廣州);

       要求出具驗資報告,就是實收資本(如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶,不會有驗資報告的);

       5個相關的人力資源從業資格人員;(有的地方只需要3名,有的省份只需要人力資源相關專業畢業,具體以咨詢所屬地審批單位為準)

       接下來就是場地了,沒有實際辦公地址的就不要想著辦理此類許可了,審批需要實地驗收。場地大小從30-100不等,一般以60平為標準;

       圖樣:

人力資源許可證與勞務派遣證的區別(辦理及要求)

       《勞務派遣經營許可證》

       全國都要求注冊資本200萬;

       要求出具驗資報告,就是實收資本(如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶,不會有驗資報告的);

       有相關的勞務從業人員;(有的省份只需要相關專業畢業,有的省份需要至少1名或者2名人力資源師)

       場地要求跟人力資源一樣,審批需要實地驗收。場地大小從30-100不等,一般以60平為標準;

       圖樣:

人力資源許可證與勞務派遣證的區別(辦理及要求)

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